На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Юристы на Уолл-стрит стали зарабатывать больше банкиров

Раньше банкиры зарабатывали в несколько раз больше, чем юристы, но теперь юристы вырвались вперед. Данная тенденция наметилась задолго до недавнего замедления деловой активности на Уолл-стрит.

The Wall Street Journal поговорила с более чем 30 экспертами по зарплатам, банкирами и юристами и изучила данные о заработной плате за более чем 15 лет.

Управляющие директора, не занимающие высокие руководящие посты в банках, зарабатывают в среднем от $1 до $2 млн в год, включая бонусы, часто выплачиваемые в основном акциями, что более или менее не изменилось по сравнению с тем, что было два десятилетия назад. Долевые партнеры в ведущих юридических компаниях, тем временем, уже могут зарабатывать около $3 млн или больше в год – более чем в три раза больше, чем они получали два десятилетия назад. Элитная группа юристов партнеров в юридических компаниях, которые завалены работой, зарабатывают более $15 млн. Среди этих компаний числятся Wachtell, Lipton, Rosen & Katz, Kirkland & Ellis, Paul, Weiss, Rifkind и Wharton & Garrison.

Юристы ныне зарабатывают много по ряду причин. Сегодня корпоративные юристы уже не ограничиваются простым проставлением печатей на контрактах, они уже квазибанкиры, выступающие в качестве «экспертов» для руководителей компаний, вступающих в конфликт с регулирующими органами или решающих такие острые вопросы, как планирование наследования. Юристы также получили огромный объем работы в связи с ростом объемов прямых инвестиций – клиентской базы, которая еще 20 лет назад не была столь активной. В то же время структура оплаты труда в юридической отрасли претерпела изменения, поскольку все крупнейшие компании, за исключением нескольких, отказались от структуры оплаты труда, при которой выплаты партнерам основываются исключительно на стаже, а не на производительности. Это породило новую эру тендерных войн за таланты, подобно тому, как раскошеливаются спортивные команды, чтобы подписать звездных игроков.

По словам Оуэна Бирмана, старшего консультанта Wells Fargo, отслеживающего ситуацию в отрасли, большинство крупных юридических компаний ежегодно повышают свои цены примерно на 4%, что обычно превышает инфляцию. Комиссионные за банковские сделки, хотя и велики, но относительно статичны. Лучшие юристы берут за свое время более $2 тыс. в час.

Ссылка на первоисточник

Картина дня

наверх